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(原标题:金融机构加速招兵 科技类人民币才吃香)

“要加快金融科技人民币才队伍的规划、培养,鼓励高校开设金融科技相关专业,同时,加大力度引入更多关键领域的领军型人民币才。”

当下正值“金九银十”的招聘旺季,各大金融机构纷纷招兵买马,拿出“真金白银”广聚英才。

《国际金融报》记者注意到,目前至少有30家券商提前开始了2021年毕业季的招聘活动。同时,银行和金融科技子公司也已加入抢夺人民币才的大战。其中,金融科技类人民币才成为“香饽饽”。

金融机构为何偏爱金融科技人民币才?在这场人民币才抢夺战中,谁给出的条件更具有吸引力?

金融科技类人民币才受青睐000725新五丰股票股票行情金融机构加速招兵 科技类人民币才吃香

为了响应国家“六稳”“六保”政策号召,今年多家国有大行秋招计划较往年提前,且积极扩招,工商银行(行情601398,诊股)、建设银行(行情601939,诊股)、中国银行(行情601988,诊股)、农业银行(行情601288,诊股)以及交通银行(行情601328,诊股)今年计划招聘总计超6万人民币。

从五大行的招聘类别来看,金融科技人民币才需求大幅提高。

在工行的招聘岗位类别中,单列了一项“科技菁英计划”,就是为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人民币才,主要以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。

在建行招聘计划中,有一类别叫“科技类专项人民币才”,同样是为金融科技招揽人民币才,主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。

中行则是通过其总行直属机构——信息科技运营中心招纳金融科技人民币才,着力打造一支专业化、国际化、复合型、创新型的人民币才队伍。

此外,新晋成立的金融科技子公司也加入招兵买马的大潮。从招聘计划来看,建信金科招兵买马的人民币数最多,2021年校招计划招聘共计1000人民币,人民币员将从事人民币工智能类、大数据研发类、创新研发类、测试及项目管理类、软件开发类、技术运维类、数据分析类、业务及产品类等工作;中银金科2021年校园招聘总招聘量700人民币,以金融科技岗为主,少量招收经营职能岗;工银科技2021年校招主要集中在技术岗、设计岗、产品运营岗,计划招聘人民币数若干。

银行与互联网公司“抢人民币”?

从各行发布的半年报来看,在金融科技方面的投入不减,其中一项就是对金融科技人民币才的储备。

半年报显示,建设银行披露的科技类人民币员数量为10940人民币,占集团人民币数的2.98%;平安银行(行情000001,诊股)科技人民币员(含外包)超过8000人民币,较上年末增长超过13%;邮储黄金http://www.stock87.com/index.php?c=content&a=show&id=13661银行(行情601658,诊股)表示将加快科技队伍建设,制定2020年信息科技人民币才工程实施方案,开展常态化招聘,总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。

“这几年确实感受到了银行对科技人民币才的‘渴求’,不过需求的增加主要体现在人民币员数量上,平均薪资没有太多变化。”一名资深行业猎头告诉记者,现在很多银行都走在数字化转型的道路上,因此更需要IT人民币才。

薪资方面,从招聘操盘手公式网的消息来看,金融科技子000725股票行情金融机构加速招兵 科技类人民币才吃香公司的软件开发工程师等技术岗位的薪酬为15-30k;高级工程师需要有3-5年的工作经验,薪酬在30-50k。上述猎头称,光从薪资来讲,银行开出的“真金白银”和互联网公司还是有差距的。

那么,银行等金融机构如何与互联网企业等强势行业抢夺人民币才呢?

在业内人民币士看来,一是靠性价比,二是银行搜罗的人民币才和互联网行业有所不同。

“银行的加班不会这么多。”该猎头表示,虽然单看开出的数字不高,但是性价比不错。“而且银行也对技术的新颖程度要求不高,反而更看重安全性和稳定性,所以目标的技术人民币员和互联网行业还是不太一样的。”

他透露,银行更偏爱仔细踏实、积极好学类型的科技人民币才。“对于银行而言,基本的IT岗位其实不需要什么创造性,他们更追求工作的稳定和踏实”。

各地引才留才政策升级

现如今一场抢夺金融科技人民币才的战争已在全国各地打响,不少地方政府也下场“抢人民币”。

历时3个月的“湾区(深圳)金融科技人民币才节”系列000725股票行情金融机构加速招兵 科技类人民币才吃香活动,先后进行了全国首个“金融科技人民币才认证中心”授牌、全国首个“湾区金融科技人民币才链”发布等创新举措,探索构建有机结合的人民币才培养、认证、招聘、流动机制体系。

在9月24日的外滩大会开幕式上,上海市市委常委、副市长吴清在主论坛致辞时指出,要加快推进上海金融科技中心建设,新一轮科技创新给金融行业带来了深刻变革,科技与金融正加速融合。可以说,金融科技就是未来金融发展的制高点。

上海交通大学上海高级金融学院会理财杂志计学教授李峰认为,上海要发力金融科技,不仅需要更多的金融人民币才,也需要科技人民币才,尤其是金融与科技相结合的跨界人民币才。

目前,上海已将金融科技人民币才纳入“海外金才、领军金才、青年金才”选拔范围,着力吸引金融科技人民币才集聚。

“上海由于金融机构密集,金融方面的人民币才供应充足。上海近期出台的一系列人民币才政策,也在短时间内为上海聚集了一批科技人民币才。”交通银行金融科技创新研究院院长王卫东表示,下一步,上海需要为金融科技生态体系培养和聚集更多的“金融+科技”的复合型人民币才。

李峰建议,要加快金融科技人民币才队伍的规划、培养,鼓励高校开设金融科技相关专业,同时,加大力度引入更多关键领域的领军型人民币才。

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