员工意外保险〈员工意外保险一年多少钱〉
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员工意外保险〈员工意外保险一年多少钱〉
操盘手公式网为您梳理以下网友们热议的话题,下面小编为您精心解答:公司给员工买的意外险,是每个员工都有保险单吗?意外险一个月多少钱公司给员工购买的一般是意外险团单,根据公司经营情况,职业类别,保额多少,从每年100至几百元不等,一年一交,可续保。
一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬,是对职工的一种福利补助,通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
二、说明
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定:以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。
2、有关账务处理
(1)计提职工福利费时,按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,并确定一项负债。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——职工福利费
(2)支付保险费时
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
员工意外保险属于商业保险,由用人单位自愿为单位员工购买,而并不强制要求用人单位必须为员工配置该保险。
拓展资料
员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。
简介
员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
保障项目
死亡给付
被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是 意外险
全部给付。
残废给付
被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付,最高以死亡给付为限。
医疗给付
被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额,且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
住院津贴给付
被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。 以上是小编对该话题的全部解析,关注“操盘手公式网”投资理财不迷路!
职工意外伤害保险属于什么
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬,是对职工的一种福利补助,通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
二、说明
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定:以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。
2、有关账务处理
(1)计提职工福利费时,按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,并确定一项负债。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——职工福利费
(2)支付保险费时
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
员工意外险怎么赔付
员工意外险是公司给员工购买的意外保险,投保单位是公司,被保险人是员工,如果员工在工作中受到意外伤害,公司可以通过保险公司对员工进行一定经济补偿,对公司和员工来说都是一件好事,在发生意外时员工有保障,公司也可以减少经济支出。意外是指:不受控制的事件导致身体受到伤害,通俗来说就是谁也不会想到会发生这种事。
赔付流程:
1、员工通过公司向保险公司申请赔偿保险金;
2、提供投保单及投保单位证明;
3、被保险人死亡时,应提供死亡证明书;
4、被保险人残疾时,应提供医院出具的残疾程度证明;
5、被保险人因伤进行治疗时,应提供住院证明、诊断书、治疗费用单据等;
6、收到申请后,保险公司会进行调查核实,如果核实无误,则按规定赔付保险金。
员工意外保险保什么?
员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险,主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。需要注意的是,员工意外保险所能承保的“意外事故”是指外来的、突发的、非疾病的、非本意的。员工意外保险属于商业保险,由用人单位自愿为单位员工购买,而并不强制要求用人单位必须为员工配置该保险。
拓展资料
员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。
简介
员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
保障项目
死亡给付
被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是 意外险
全部给付。
残废给付
被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付,最高以死亡给付为限。
医疗给付
被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额,且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
住院津贴给付
被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。 以上是小编对该话题的全部解析,关注“操盘手公式网”投资理财不迷路!
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