员工发传单受伤被认定工伤，公司起诉被驳回
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新京报讯（记者 薄其雨）职工正在前去收宣扬单所在的途中受伤，人保局做出认定工伤决意。果以为职工受伤状况没有相符认定工伤情况，公司背法院提告状讼，请求打消该认定工伤决意。克日，新京报记者从北京市海淀区人民法院得悉，海淀法院经审理，讯断采纳公司的诉请。被告思近教诲公司（假名）诉称，其公司重要处置少女书法营业，职工马某系该公司市场专员，卖力收放营业宣扬单并注销客户疑息。某日，马某背人保局提收工伤认定请求，称其正在前去某生涯广场收宣扬单的事情途中发作交通事变受伤，要求认定工伤，先人保局做出认「股票K线图入门图解http://www.stock87.com/index.php?c=content&a=list&catid=78」定工伤决意。但马某一向正在该公司四周1千米「大盘指数基金在哪里购买」内的所在收宣扬单，事收当天前去距公司3千米阁下的阛阓推行没有相符常理。因而，被告以为马某属于私自脱岗回家致使事变发作，不该认定为工伤，请求打消该认定工伤决意。原告人保局辩称，马某受伤时预备前去的某生涯广场间隔该公司也许有3.5千米，且人流量大利于拓展营业，故该生涯广场应属于马某的公道事情地区，其受伤所在相符前去事情地区的公道门路。正在人保局解决工伤认定过程当中，思近教诲公司已提交马某非工伤证据资料。综上，人保局做出的认定工伤决意现实清晰，顺序正当，证「股吧http://www.stock87.com/index.php?c=content&a=list&catid=99」据确实，实用执法准确，要求法院采纳被告的诉讼要求。法院经审理以为，该案中，依据思近教诲公司取马某签署的休息条约，马某的事情内容为市场营销战促销、市场推行战客户引流，现实事情内容为收放营业宣扬单注销客户疑息，该事情内容决意了其事情工具战事情场合没有拥有流动性。该公司指定马某的事情地区为公司地点天四周的幼女园、小教和四周的社区运动广场。马某前去的生涯广场间隔公司3.5千米阁下，驾驶摩托车前去约需1「昨天沪深大盘指数多少」2分钟，周终人流量较大，利于马某实现营业，以是该生涯广场应属于马某公道的事情场合，其受伤所在相符前去该事情场合的公道门路。同时，该案并没有间接证据证实马某发作事变受伤系果脱岗回家，思近教诲公司的主意缺少现实依据，法院没有予支撑。法院终究讯断采纳思近教诲公司的诉请。宣判后，思近教诲公司提起上诉。两审保持本判。编纂 杨海 校正 吴兴收
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