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新黄浦600638股票行情_资金流向_股吧
600638&page=20西南证券持有,还是抛。
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西南证券该股抄底的资金被套,如果后市该股能够有效收复12.7的支撑区域站稳那不排除还有惯性看高13.4附近的机会,但是如果后市游资继续拉高减仓导致根本无法收复12.7就再次破位下行了,那个人建议逢高减仓回避风险了。后市除非中线机构大规模建仓该股否则不更改对该股的评价,
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哪家券商可以做个股期权
15宁家券商入围首批期权做市商 个股迎机遇2023-01-16 07:56:01来源:上海证券报 15家券商入围首批期权做市商 50ETF期权的准备工作进入倒计时。上周五开始,上交所对券商50ETF期权做市业务、技术系统等准备工作情况进行了专项检查;昨日,上交所下发《关于股票期权做市业务专项检查通过情况的通知》,15家准备50ETF期权做市业务的券商验收合格。这意味着首批50ETF期权做市商将在这些券商之中产生。 根据文件,通过交易所专项检查的15家券商分别为:中信证券(600030,股吧)、海通证券(600837,股吧)、光大证券(601788,股吧)、广发证券(000776,股吧)、国泰君安证券、申银万国证券、国信证券(002736,股吧)、华泰证券(601688,股吧)、中信建投证券、招商证券(600999,股吧)、长江证券(000783,股吧)、东方证券、齐鲁证券、西南证券(600369,股吧)和西部证券(002673,股吧)。。
09券商年终奖普遍增长30%-40%
相较于惨淡经营的2008年,作为平均薪酬最高的“金领”行业之一,券商在2009年牛年牛市下的年终奖究竟有多高?记者从多家成都证券公司了解得知,受益于流动性推动的一轮小牛市,2009年绝大部分券商在去年赚得盆满钵满,其年终奖普遍较2008年增加30%-40%,而高管与普通员工的年终奖差距则高达20倍。
总体:平均增幅逾三成
经过2008年近乎疯狂的一轮杀跌后,去年a股市场在全球经济复苏的脚步中出现一轮恢复性上涨。随着经纪业务、自营业务和保荐承销业务“三驾马车”的全面回暖,券商在去年集体打了一场漂亮的“翻身仗”。去年股市成交量呈现爆棚式增长:以沪市为例,去年全年累计成交金额为34.5万亿元,日均成交金额为1415.8亿元,较2008年分别增加92.2%和93.7%,创历史新高,这让以交易佣金为主要收入的证券公司在2009年的收益有了保证。
从11家上市券商公布的2009年度业绩快报初步估算,11家券商去年一共实现净利润约258亿元,平均增长约124%。其中,受益于成交量的大幅回升,中小券商较大券商出现大幅增长。以西南证券(600369,股吧)(600369)为例,公司实现净利润9.73亿元,同比增长高达585%,居增幅首位。“以营业部为例,今年公司员工的年终奖水平增幅在30%-40%,而行业的平均水平也大致如此。”据本地一家证券营业部负责人透露,由于经纪业务去年大幅回暖,2009年证券业整体盈利水平较去年出现质的飞跃,因此行业年终奖自然水涨船高。
差距:老总年终奖达50万
不过,几家欢喜几家愁。尽管券商光鲜的“金领”职业吸引了众多艳羡的目光,但行业内部因为职位的不同,收入差别也很悬殊。“我只是一个普通的前台工作人员,动辄以10万计的年终奖我是想都不敢想。”谈到自己的年终奖时,一环路上某券商基层工作人员摇着头表示,作为基层员工很难享受得到行业回暖的福利,“今年我的年终奖还不到2万元,基本与去年持平。”
与券商普通工作人员年终奖水平相比,营业部高管的年终奖则明显拉开了“差距”。
据上述中小券商高管透露,薪酬差距巨大的情况在券商行业中很正常,“据我的了解,今年成都券商普通员工的年终奖平均在2万元左右,而一些营业部老总的年终奖高达40万元-50万元。”
声音
券商:高薪是错觉,好日子一去不复返
“大家总认为券商的年终奖动辄高达数十万元,事实上,这只是2007年大牛市给大家带来的错觉。”一家待上市券商营销负责人透露,2007年券商派发的年终奖颇丰,“听说当时收入高的前台工作人员年终奖都能超10万元,但随着金融危机的爆发,这种好日子已经一去不复返了。”
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